Filoponìa: una nuova organizzazione del lavoro

Filoponìa è un innovativo modello coerente attuativo di un assetto sociale che veda, infine!, coesistere pacificamente ambiente, mercato e uguaglianza, i tre elementi che da sempre sono in conflitto; il suo motto è la società libera dall’economia e l’economia libera dal debito; ha ricevuto 7 referaggi: economico, sociologico, biologico, ecologico, filosofico, socialista e manageriale; e una prima versione venne pubblicata da Meltemi nel 2019 (Il lavoro e il valore al tempo dei robot – Intelligenza artificiale e non-occupazione di D. Astrologo, A. Surbone, P. Terna).

Il lavoro, nell’attuale società, è un diritto; ciononostante esso viene per lo più disatteso, sia totalmente sia attraverso lavori non tutelati, saltuari, sottopagati e via dicendo.

In Filoponìa, per contro, v’è la piena occupazione, tramite un lavoro che passa da diritto a dovere.

Piena occupazione anche come elemento di coesione sociale.

Dovere in quanto: In queste pagine utilizziamo il termine dovere e i suoi derivati, contrapponendolo a obbligo; la differenza, infatti, fra obbligo e dovere è data dal cui prodest; con l’obbligo che va a beneficio dell’interesse specifico di uno o più soggetti (il datore di lavoro, per esempio) e il dovere che va a beneficio dell’interesse generale e collettivo. E con un alto senso civico e morale del dovere che, invece, non è presente nell’obbligo.

Nell’incontro ne verranno illustrati sia i presupposti, teorici e pratici, sia i meccanismi di implementazione.

È prevista una breve relazione introduttiva seguita da un dibattito.