Manager vs Leader vs Facilitator

Come evolve il ruolo di chi guida persone e decisioni in contesti complicati e complessi.

Quando il contesto cambia, cambia anche il modo di guidare.
Ci sono situazioni in cui serve la figura da “manager”, capace di portare ordine, metodo e best practice.
Altre in cui la persona deve avere un ruolo da “leader”, per orientare persone e scelte.
Oggi, sempre di più, esistono situazioni e momenti più complessi, in cui nessuna risposta è già pronta: lì entra in gioco il saper vestire il ruolo da facilitatrice o facilitatore.

Il format prevede un primo momento di workshop e laboratorio, ed un secondo momento di talk da parte degli speaker.

Nella prima parte, le persone saranno coinvolte in un’esperienza pratica di auto-riflessione e confronto sulla propria identità professionale, utilizzando la Metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® come strumento per rendere concreti i pensieri.
Nella seconda parte, facendo anche tesoro delle riflessioni emerse, verranno presentate le differenze tra questi tre ruoli, anche grazie alla lettura del Cynefin Framework.

Si consiglia di arrivare 15 minuti prima dell’inizio del workshop.